您好，关于工伤鉴定需要通过什么部门来进行的问题，这是一个涉及多个环节和部门的过程，我会为您详细解答。
首先，工伤鉴定主要涉及两个核心部门：社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会。
一、社会保险行政部门
这个部门主要负责工伤认定工作。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的关键程序，对于后续享受工伤保险待遇具有决定性意义。
申请时间：用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
认定结果：社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
二、劳动能力鉴定委员会
在工伤认定完成后，如果职工存在残疾或影响劳动能力的情况，就需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
申请条件与时间：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
鉴定内容：劳动能力鉴定主要评估工伤职工的伤残程度和丧失劳动能力程度，以确定其应享受的工伤保险待遇等级。鉴定内容包括劳动功能障碍程度（分为十个伤残等级）和生活自理障碍程度（分为三个等级）。
再次鉴定：如果对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。
总结与建议：
工伤鉴定是一个复杂且涉及多个部门和程序的过程。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您在申请前详细咨询当地社保部门或专业律师，以了解具体的申请流程和所需材料。同时，请保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故报告等，以便在申请过程中使用。如果对任何环节的决定不服，应及时行使法律赋予的救济权利，维护自身合法权益。