工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门负责的。具体来说，当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向这一部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，需要准备一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系或事实劳动关系的有效证明、受伤害职工的身份证、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料，如证人证言、公安机关的证明、交通事故认定书等。

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核，并可能进行案件调查核实。一旦作出工伤认定的决定，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

总的来说，工伤认定是一个涉及多个环节和材料的过程，建议申请人在申请前仔细了解相关规定和流程，并准备好所有必要的申请材料。如有任何疑问或需要帮助，可以咨询当地社会保险行政部门或寻求专业律师的协助。