工伤鉴定是一个综合考量多方面因素和相关标准的严谨过程，它主要包括工伤认定和劳动能力鉴定两个方面，旨在准确评估职工因工作原因导致的身体伤害或职业病所致的功能障碍程度，并据此作出公正的评定。以下是对工伤鉴定结论依据的详细解答：

一、工伤认定依据

工伤认定是劳动行政部门根据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行的行政确认行为。其主要依据为《工伤保险条例》，该条例详细规定了应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定为工伤或视同工伤的情形。

1. 应当认定为工伤的情形：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；
   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
   • 患职业病的，即因接触有害物质等因素引起的疾病，并被纳入职业病目录的；
   • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
   • 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

2. 视同工伤的情形：

   • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；
   • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
   • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3. 不得认定为工伤或视同工伤的情形：

   • 故意犯罪的；
   • 醉酒或吸毒的；
   • 自残或自杀的。

二、劳动能力鉴定依据

劳动能力鉴定是对劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其依据为《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），该标准详细规定了各类工伤伤害和职业病对应的致残等级。

1. 分级原则：

   • 根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常护理的依赖程度，分为十级。从一级（完全丧失劳动能力）到十级（部分缺损，无功能障碍），每一级都有明确的判定标准。

2. 鉴定考虑因素：

   • 器官损伤：直接反映工伤的严重程度，如肢体缺失、脏器损伤等，依据损伤程度及恢复情况进行评级；
   • 功能障碍：评估工伤对职工运动、感觉、认知等功能的影响，及其在日常生活和工作中造成的障碍；
   • 医疗依赖：考量职工是否需长期医疗服务维持身体功能，如尘肺病患者的持续治疗需求；
   • 生活自理障碍：根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项指标，划分生活自理能力的等级，直接影响致残等级的评定。

三、鉴定所需材料与流程

进行工伤鉴定时，除了上述依据外，还需要准备一系列材料，如工伤认定决定书、有效诊断证明、完整病历材料以及身份证明等。鉴定机构将基于这些材料，结合现场调查，按照既定标准进行客观评价。若职工对初次鉴定结果有异议，可依法申请再次鉴定，以确保结果的公正性和合理性。

综上所述，工伤鉴定是一个综合考量多方面因素和相关标准的严谨过程。它不仅涉及复杂的医学和法律知识，还关乎职工的切身利益。因此，在进行工伤鉴定时，应严格按照规定流程准备材料，并综合考虑各项因素，以确保鉴定结果的准确性、公正性和科学性。