公司签完合同却不给员工一份，这种做法是不合法的，员工有权要求公司提供合同副本。以下是详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，员工有权获得自己的劳动合同副本，公司不得拒绝提供。

2. 员工权利：

   • 员工有权要求公司提供劳动合同副本，这是员工的合法权益。如果公司拒绝提供，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

3. 实际操作建议：

   • 与公司沟通：首先，员工可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达自己的需求，要求公司提供劳动合同副本。
   • 书面请求：如果口头沟通无果，员工可以向公司发出书面请求，要求提供劳动合同副本，并保留好相关证据，如邮件、短信等。
   • 投诉与维权：如果公司仍然拒绝提供，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 在与公司沟通或投诉过程中，员工应保持冷静和理性，避免情绪化行为。
   • 员工应保留好与公司的沟通记录、劳动合同签订的相关证据等，以备不时之需。

总结来说，公司签完合同却不给员工一份是不合法的，员工有权要求公司提供合同副本。如果公司拒绝提供，员工可以通过沟通、投诉或法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。