关于酒驾（醉驾）判刑后是否必须通知单位的问题，这并非一个绝对化的要求，而是需要依据具体情况和法律规定来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律程序中的一般规定
法院的主要职责：
- 法院的核心任务是对案件进行公正、公平的审理，并作出相应的判决。在酒驾（醉驾）案件中，法院的主要关注点在于确保法律的正确实施，以及保障诉讼参与人的合法权益。
判决书的送达对象：
- 通常情况下，法院会将判决书送达给被告人及其辩护人、提起公诉的人民检察院等相关诉讼参与人。这是为了确保他们了解判决结果，并能够依法行使自己的权利，如上诉、申诉等。
- 在这一过程中，法院并没有法定的义务将判决结果主动通知被告人的单位。
二、特殊情况下的通知要求
涉及公职人员的情况：
- 如果酒驾（醉驾）的被告人是公职人员，如公务员、事业单位工作人员等，那么根据相关法律法规（如《中华人民共和国公职人员政务处分法》），单位需要依据判决结果对其进行相应的政务处分，如撤职、开除等。
- 在这种情况下，法院通常会向其所在单位送达刑事判决书，以确保单位能够及时了解判决结果，并依法进行处理。
单位需要知悉以便处理后续事务的情况：
- 如果酒驾（醉驾）行为发生在工作时间或因工作事务导致，且对工作安排、单位形象等产生了影响，单位可能要求法院提供判决信息以便进行后续处理。
- 在这种情况下，法院可能会根据实际情况，如单位的请求、案件的具体情况等，向单位提供相关信息。
单位作为辩护人参与诉讼的情况：
- 如果在案件审理过程中，单位作为被告人的辩护人参与了诉讼，那么法院会按照程序将判决书送达给单位，以确保单位了解判决结果并据此进行后续处理。
三、被告人的主动告知与单位规定
被告人的意愿：
- 如果被告人希望法院能够通知其单位，可以在判决前向法院提出申请，并说明理由。法院会根据具体情况来决定是否予以批准，并按照被告人提供的联系方式和地址进行通知。
单位内部规定：
- 有些单位可能有内部规定，要求员工在涉及违法犯罪行为时及时向单位报告。在这种情况下，即使法院没有主动通知单位，被告人也需要根据单位的规定主动向单位报告相关情况。
四、实际情况中的单位知晓途径
- 尽管法律没有明确规定酒驾（醉驾）判刑必须通知单位，但在实际情况中，单位可能通过其他途径得知员工酒驾（醉驾）的情况。例如，员工因酒驾（醉驾）被拘留或判刑导致缺勤，或者相关信息在社交媒体等渠道传播，都可能被单位知晓。
总结与建议
- 总结：酒驾（醉驾）判刑后是否通知单位，并非由单一因素决定，而是需要综合考虑法律规定、案件具体情况、单位性质以及被告人的意愿等多方面因素。
- 建议：作为驾驶人，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾（醉驾）行为。如果不幸涉及此类案件，应积极配合相关部门的处理，并根据实际情况和单位规定，妥善处理与单位的关系。同时，单位也应加强内部管理，确保员工遵守法律法规和职业道德规范，共同维护社会的和谐与稳定。