孩子管不了不可以送到劳教机构。以下是我从多个角度为你详细分析的原因：

1. 劳教制度已废止：

   • 劳教，即劳动教养，曾是我国一项行政处罚措施，但已于2013年被全国人大常委会决定废止。这意味着，目前已经不存在将未成年人送入劳教机构的法律依据和实际操作可能。

2. 未成年人保护原则：

   • 我国法律对未成年人有特殊的保护原则，强调对未成年人的教育、感化和挽救，而非简单的惩罚。对于行为有偏差或难以管教的未成年人，法律更倾向于通过家庭、学校和社会三方面的共同努力，进行教育和引导，而非采取隔离或惩罚性的措施。

3. 替代性教育措施：

   • 如果孩子确实存在行为问题或难以管教，家长可以考虑寻求专业的心理咨询、家庭教育指导或参加相关的矫正课程。这些措施旨在帮助孩子认识并改正自己的行为，同时增强家庭的教育能力，而非将孩子隔离在社会之外。
   • 在极端情况下，如果孩子的行为已经严重危害社会或他人安全，且家长无法有效管教，可以考虑向相关部门（如公安机关、民政部门等）寻求帮助，但这也绝不是将孩子送入劳教机构，而是寻求专业的干预和矫正措施。

4. 法律责任与后果：

   • 试图将孩子送入不存在的劳教机构，不仅无法解决问题，还可能构成违法行为。家长作为孩子的法定监护人，有责任和义务为孩子提供适当的成长环境和教育方式。如果因管教不当导致孩子出现问题，家长可能需要承担相应的法律责任。

建议：

• 面对孩子的行为问题，家长应保持冷静和耐心，积极寻求专业的帮助和指导。
• 加强与孩子的沟通和交流，了解孩子的需求和想法，建立信任和尊重的关系。
• 积极参与孩子的成长过程，关注孩子的心理健康和行为变化，及时发现问题并寻求解决方案。

如果你在处理孩子行为问题或家庭关系方面遇到任何法律困惑或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案。