关于您提出的“工伤后报意外险是否需要作工伤认定”的问题，这确实是一个涉及法律流程和保险理赔的重要环节。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，工伤认定是工伤意外保险理赔的基础。

工伤认定是一个法律过程，旨在确认职工在工作过程中因工作原因受到的伤害是否符合工伤保险的赔付条件。这一认定过程不仅关乎您能否获得工伤保险的赔付，也往往与您后续报意外险的理赔紧密相关。因为，许多意外险产品（尤其是与工作相关的意外险）在理赔时，会要求提供工伤认定书作为证明伤害与工作相关的关键材料。

其次，工伤认定的条件和流程。

1. 认定条件：

   • 存在合法的劳动关系，包括事实劳动关系。
   • 伤害发生在工作时间和工作场所内，或因工外出期间因工作原因受到伤害。
   • 伤害是由履行工作职责导致的，包括因工作原因受到的暴力伤害、职业病等。

2. 申请流程：

   • 单位申请：事故发生或被诊断为职业病后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请：若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

3. 所需材料：

   • 工伤认定申请表，详细填写事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。
   • 劳动关系证明，如劳动合同、工资单、工作证等。
   • 医疗诊断证明，医院出具的诊断书或职业病诊断证明书。

再次，工伤认定对报意外险的影响。

在您报意外险时，保险公司通常会要求您提供一系列证明材料，以确认伤害的性质和原因。其中，工伤认定书是一个非常重要的证明文件。它不仅能证明您的伤害是在工作过程中发生的，还能明确伤害的性质和程度，从而帮助保险公司更准确地评估理赔金额。

最后，建议与注意事项。

1. 及时申请工伤认定：为了确保您的权益得到及时保障，建议您在事故发生后尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 保留好相关证据：在申请工伤认定和报意外险的过程中，您需要提供一系列证明材料。因此，请务必保留好与事故相关的所有证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等。

3. 咨询专业人士：如果您对工伤认定或意外险理赔的流程有任何疑问，建议您咨询专业律师或保险顾问，以获取更具体的指导和帮助。

综上所述，工伤后报意外险通常是需要作工伤认定的。这一认定过程不仅关乎您能否获得工伤保险的赔付，也对您后续报意外险的理赔产生重要影响。因此，请您务必重视并积极配合完成工伤认定流程。