结论：被迫辞职的情况下，以前拥有个人营业执照是否会产生影响，这主要取决于该营业执照与当前工作或辞职原因的关联性，以及是否因此产生了特定的法律关系或责任。以下从不同角度进行分析：

1. 营业执照与工作关系的独立性：

   • 如果个人营业执照所从事的业务与当前工作完全独立，且辞职原因与该营业执照无关（例如，因公司拖欠工资、未提供劳动条件等被迫辞职），那么该营业执照通常不会对辞职的合法性或后续的工伤赔偿、经济补偿等产生直接影响。
   • 在这种情况下，你可以依法主张自己的权益，如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金等，而无需担心个人营业执照会成为阻碍。

2. 营业执照可能引发的法律关系或责任：

   • 如果个人营业执照所从事的业务与当前工作存在某种关联（例如，你既是公司员工，又利用个人营业执照为公司提供服务），且辞职原因与这种关联业务有关（例如，因公司未支付你以个人营业执照名义提供的服务费用而被迫辞职），那么该营业执照可能会成为处理辞职纠纷时的一个考虑因素。
   • 在这种情况下，你需要仔细分析辞职的具体原因、营业执照与工作的关联程度，以及可能产生的法律责任。如果因此产生了纠纷，建议寻求专业法律帮助，以明确自己的权益和责任。

3. 对工伤赔偿的影响：

   • 工伤赔偿通常与员工在工作过程中因工作原因受到的伤害有关。如果你因工作原因受伤，且符合工伤认定的条件，那么你有权依法获得工伤赔偿。
   • 个人营业执照的存在本身通常不会直接影响工伤赔偿的认定和支付。但是，如果受伤情况与营业执照所从事的业务有关（例如，你在利用个人营业执照为公司提供服务时受伤），那么可能需要进一步分析该业务与工作的关系，以及是否应纳入工伤赔偿的范围。

4. 建议与注意事项：

   • 在处理辞职和可能的工伤赔偿问题时，建议保留好所有相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录、医疗证明等。
   • 如果辞职原因与个人营业执照有关，或者存在其他复杂情况，建议及时咨询专业律师，以明确自己的权益和责任，并制定合适的法律策略。

总结：被迫辞职的情况下，以前拥有个人营业执照是否会产生影响，取决于多种因素。在大多数情况下，如果营业执照与工作无关或关系独立，那么它通常不会对辞职或工伤赔偿产生直接影响。但是，如果存在关联或复杂情况，建议寻求专业法律帮助以明确自己的权益和责任。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。