结论：职高学生因兼职周天不返校是否违法，需分情况讨论，一般情况下不直接涉及违法问题，但可能违反学校规定或影响学业。

详细分析：

1. 学校规定角度：

   • 职高作为教育机构，通常会制定一系列校规校纪来规范学生的行为。这些规定可能包括学生的出勤、请假、校外活动等方面的要求。
   • 如果职高的校规中明确规定了学生在周天必须返校，且未提供合理的请假或特殊情况下的豁免条款，那么学生因兼职而不返校可能违反了学校规定。
   • 建议：学生应首先查阅并了解学校的具体规定，如果因兼职确实无法返校，应提前向学校请假并说明原因，争取学校的理解和支持。

2. 教育法律角度：

   • 从教育法律的角度来看，学生有义务遵守学校的规章制度，但学校也有责任保障学生的合法权益，包括合理的休息和课外活动时间。
   • 如果职高的规定过于严苛，限制了学生的合理休息和课外活动，可能涉及对学生权益的侵犯。然而，这通常需要通过法律途径或教育行政部门的介入来解决，而不是直接判定为“违法”。
   • 建议：如果学生认为学校的规定不合理或侵犯了自己的权益，可以与学校沟通协商，或者向教育行政部门反映情况。

3. 兼职与学业平衡角度：

   • 学生兼职本身并不违法，但需要确保兼职不会影响学业。如果因兼职而频繁缺课或无法完成学业任务，可能面临学业上的不利后果。
   • 建议：学生在选择兼职时，应充分考虑自己的学业负担和时间安排，确保兼职不会干扰到正常的学习和生活。

4. 特殊情况处理：

   • 如果学生因兼职而遇到特殊情况（如紧急工作需求、家庭突发状况等），导致无法按时返校，应及时与学校沟通并说明情况。
   • 建议：在特殊情况下，学生应尽可能提供证明材料（如工作合同、医院证明等），以便学校能够给予理解和支持。

总结与进一步思考：

职高学生因兼职周天不返校是否违法，并非一个简单的“是”或“否”的问题。它涉及到学校规定、教育法律、学业平衡以及特殊情况处理等多个方面。因此，学生在面对这种情况时，应首先了解并遵守学校的规定，同时合理规划自己的兼职和学业时间。如果遇到问题或困难，应及时与学校沟通并寻求帮助。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。