您好，关于您提出的“职高不是工作日是上学日是否违法”的问题，这主要涉及到的是学校的教学安排与劳动法规定的工作时间之间的关系。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职高（职业高中）作为教育机构，其教学安排并不直接受《劳动法》中关于职工工作时间规定的约束。《劳动法》主要规范的是企业、事业单位等用人单位与劳动者之间的劳动关系，特别是工作时间、休息休假、工资报酬等方面的权益。

对于职高等教育机构的教学安排，通常是由教育部门根据教育规律、学生身心发展特点以及教学需求来制定的。这些安排可能包括工作日的教学、周末的辅导或实践活动等，其目的都是为了更好地促进学生的学习和成长。

现在，我们具体来看您的问题。如果职高在非工作日（如周末）安排了上学日，这并不一定构成违法。关键在于这种安排是否符合教育部门的相关规定，以及是否保障了学生的休息权和其他合法权益。例如，如果学校在周末安排的是自愿参加的辅导活动或兴趣小组，且没有强制学生参加，那么这种安排就是合理的。

另外，我们还需要注意到，职高的学生虽然也是学生群体的一部分，但他们同时也具有一定的职业准备性质。因此，职高的教学安排可能会更加注重实践性和职业性，这也可能导致其教学时间安排与普通高中有所不同。

总结来说：职高在非工作日安排上学日并不一定违法，关键在于这种安排是否符合教育部门的规定，是否保障了学生的合法权益，以及是否遵循了教育规律和学生身心发展特点。如果您对职高的具体教学安排有疑问或担忧，建议您直接咨询学校或教育部门以获取更准确的信息和解答。