结论：在煤矿开装载机碰了一下导致腰椎间盘突出不能上班，若认定不了工伤，是否还有赔偿需分情况讨论。一般来说，若无法认定为工伤，则难以直接依据工伤保险条例获得赔偿，但可能存在其他赔偿途径。

分析：

1. 工伤认定的重要性：

   • 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若腰椎间盘突出是由于工作过程中发生的意外事故导致，且符合工伤认定的条件，那么应依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助等。

2. 无法认定工伤的情况：

   • 若腰椎间盘突出并非直接由工作过程中的意外事故导致，或者虽然与工作有关但不符合工伤认定的具体条件（如非在工作时间、非工作场所内、非因工作原因等），则可能无法认定为工伤。
   • 在这种情况下，职工难以直接依据工伤保险条例获得赔偿。

3. 其他赔偿途径：

   • 民事赔偿：如果腰椎间盘突出是由于煤矿的过错（如设备故障、操作不当、安全措施不到位等）导致的，职工可以考虑通过民事诉讼途径要求煤矿承担赔偿责任。这需要证明煤矿存在过错，并且该过错与腰椎间盘突出之间存在因果关系。
   • 雇主责任险：如果煤矿购买了雇主责任险，职工在无法认定为工伤的情况下，可以尝试向保险公司申请赔偿。但这也需要证明煤矿存在过错或符合保险合同约定的赔偿条件。

4. 建议与行动：

   • 收集证据：无论选择哪种赔偿途径，都需要收集充分的证据来证明自己的主张。这包括医疗记录、工作记录、事故现场照片、证人证言等。
   • 咨询专业律师：由于法律问题复杂多变，建议职工在采取行动前咨询专业律师，以了解自己的权利和义务，以及可能的赔偿途径和金额。
   • 及时申请工伤认定：如果职工认为自己的情况符合工伤认定的条件，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。

后续思考：

• 职工在面临此类情况时，应保持冷静，及时收集证据并咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
• 煤矿作为用人单位，应加强安全管理，提供安全的工作环境，减少工伤事故的发生。同时，也应考虑购买雇主责任险等保险产品，以分散风险并保障职工的权益。

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