首先，关于公司车撞报废了你全责的情况下工资如何发放的问题，这主要涉及到两个层面：一是劳动关系的存续，二是事故责任与赔偿的承担。从劳动法的角度来看，你的工资发放不应直接受到事故责任的影响。

1. 工资发放不受事故直接影响：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定的日期和标准支付劳动者的工资。
   • 除非劳动合同中有特别约定（如因员工过错导致公司损失需从工资中扣除赔偿等），否则用人单位不得随意扣减员工工资。
   • 因此，即使你全责导致公司车辆报废，只要你还继续在该公司工作，且没有违反劳动合同中的其他规定，公司就应当按时足额支付你的工资。

2. 事故责任与赔偿：

   • 你全责导致公司车辆报废，可能需要承担对公司的赔偿责任。但这与你的工资发放是两个独立的问题。
   • 公司可以依据相关法律规定或内部规章制度，要求你赔偿因事故造成的损失。但这应通过合法的途径进行，如协商、调解或诉讼等，而不能直接扣减你的工资。
   • 如果公司确实要求你赔偿，且双方无法达成一致，建议咨询专业律师（比如我）进行调解或诉讼，以维护双方的合法权益。

3. 建议与后续行动：

   • 与公司沟通：首先与公司的人力资源部门或管理层沟通，明确工资发放的问题，并了解公司对于事故赔偿的具体要求。
   • 保留证据：保留好与事故相关的所有证据，如事故认定书、车辆报废证明等，以备后续可能需要使用。
   • 咨询律师：如果与公司无法就赔偿问题达成一致，或者认为公司扣减工资的行为不合法，可以及时咨询律师，寻求专业的法律帮助。

综上所述，即使你全责导致公司车辆报废，公司也应当按时足额支付你的工资。关于事故赔偿的问题，应与公司通过合法途径协商解决。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。