针对您提出的“五保户在工地工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论是否为五保户，只要是在工地发生工伤，其赔偿流程与原则都是基于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定进行的。赔偿主要涉及工伤保险基金支付和用人单位支付两部分。
一、赔偿流程
工伤认定：
- 工伤认定是赔偿的第一步。您或您的家属需要在事故发生或被诊断为职业病之日起30日内，由所在单位（如果是个人承包的工地，则由承包人或发包方）向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的家属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
- 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定：
- 在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定。
- 鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗相关资料。
享受工伤待遇：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您将享受相应的工伤保险待遇，包括从工伤保险基金和用人单位获得的经济补偿和医疗服务等。
二、赔偿项目及支付主体
工伤保险基金支付部分（如果单位已缴纳工伤保险）：
- 医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
- 伙食补助费、交通食宿费：住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。
- 辅助器具费：如需安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
- 生活护理费：如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，按月从工伤保险基金领取生活护理费。
- 伤残补助金和津贴：根据伤残等级支付一次性伤残补助金，以及按月领取的伤残津贴（一级至四级伤残）。
- 工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满终止或提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
- 工亡补助金：如果因工死亡，遗属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
用人单位支付部分：
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残就业补助金：如果伤残等级为五级至十级，且提出与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、特殊情况说明（五保户）
作为五保户，您可能在经济上相对困难。但工伤赔偿的流程和原则并不因您的五保户身份而改变。不过，在实际操作中，您可以考虑以下几点：
- 寻求法律援助：如果您在申请工伤认定、劳动能力鉴定或享受工伤待遇过程中遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助。
- 与用人单位协商：在赔偿过程中，您可以与用人单位进行协商，争取更合理的赔偿方案。
- 关注政策动态：政府可能会针对五保户等特殊群体出台相关政策，您可以关注当地政府的政策动态，了解是否有额外的救助或补贴。
四、综合建议
- 及时申请工伤认定：确保在规定时间内提交工伤认定申请，以免错过申请期限。
- 保留相关证据：如医疗记录、工伤现场照片等，以便在申请工伤认定和劳动能力鉴定时提供有力证据。
- 了解赔偿项目：详细了解工伤保险基金和用人单位应支付的赔偿项目，确保自己的权益得到充分保障。
- 寻求专业帮助：如果对赔偿流程或赔偿项目有疑问，可以咨询专业律师或社保机构的工作人员。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。