结论：共同干活、利润均分的情况下，一方死亡，另一方是否有责任，这主要取决于死亡的具体原因以及双方之间的法律关系。以下从不同角度进行分析：
如果死亡是由于工作过程中的意外事故导致，且另一方存在过错：
- 法律责任：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果另一方在工作过程中存在疏忽或故意行为，导致一方死亡，那么另一方可能需要承担相应的民事赔偿责任。这包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
- 具体情形：例如，如果双方在共同作业时，一方未遵守安全操作规程，导致另一方受伤死亡，那么未遵守规程的一方就可能被认定为存在过错，需要承担赔偿责任。
如果死亡是由于工作过程中的意外事故导致，但另一方无过错：
- 法律责任：在这种情况下，另一方通常不需要承担法律责任。因为意外事故的发生往往具有不可预见性和不可避免性，如果另一方已经尽到了合理的安全注意义务，那么就不应被追究责任。
- 特殊情形：然而，如果双方之间存在雇佣关系或劳动关系，且死亡发生在工作过程中，那么根据《工伤保险条例》的规定，死亡方可能被认定为工伤，其家属有权享受工伤保险待遇。但这并不意味着另一方需要承担赔偿责任，而是由工伤保险基金来支付相关费用。
如果死亡是由于一方自身的健康原因或故意行为导致：
- 法律责任：在这种情况下，另一方通常不需要承担任何法律责任。因为死亡的发生与另一方的行为无关，无论是健康原因还是故意行为，都是死亡方自身的责任。
- 举例说明：例如，如果一方在工作过程中突发疾病死亡，或者一方故意自杀，那么另一方就不需要承担任何责任。
建议与后续行动：
- 收集证据：如果发生此类事件，建议立即收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便在需要时证明自己的清白或追究对方的责任。
- 咨询专业律师：由于此类事件涉及复杂的法律关系和责任认定，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。我可以为你提供劳动纠纷、工伤赔偿领域的专业法律咨询，帮助你更好地处理此类事件。
- 协商解决：在可能的情况下，双方可以尝试通过协商解决纠纷，以避免不必要的法律诉讼和成本支出。
可能涉及的法律后果：
- 如果另一方被认定存在过错并需要承担赔偿责任，那么可能面临支付高额赔偿金的风险。
- 如果双方无法就赔偿事宜达成一致，可能会引发法律诉讼，进一步增加成本和时间支出。
总之，共同干活、利润均分的情况下一方死亡，另一方是否有责任取决于多种因素。建议你在遇到此类事件时保持冷静，及时收集证据并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。