结论：在两人合伙经营过程中，若其中一人因工作原因死亡，责任归属需根据具体情况分析，可能涉及合伙协议、工伤保险、侵权责任等多个方面。以下是对此问题的详细分析：

1. 合伙协议中的约定：

   • 分析：首先，应查看合伙协议中是否有关于合伙人因工作原因死亡的责任分担或赔偿条款。合伙协议是合伙人之间设立、变更、终止合伙关系的协议，其中可能包含对合伙人因工作原因死亡时的责任处理方式。
   • 建议：若合伙协议中有明确约定，则按照协议执行。若协议未约定或约定不明确，则需考虑其他法律规定。

2. 工伤保险责任：

   • 分析：如果合伙企业为员工（包括合伙人自己，如果其也参与工作并符合员工身份）缴纳了工伤保险，那么因工作原因导致的死亡可能构成工伤。根据《工伤保险条例》，工伤死亡的家属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。
   • 建议：若符合工伤认定条件，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便获得相应的工伤保险待遇。

3. 侵权责任：

   • 分析：如果合伙人的死亡是由于另一合伙人的过错（如疏忽大意、故意伤害等）导致的，那么另一合伙人可能需要承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 建议：若存在侵权行为，受害人家属可以依法向侵权人主张赔偿，包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。

4. 合伙企业的债务承担：

   • 分析：在合伙企业中，合伙人通常对合伙企业的债务承担无限连带责任。然而，这一原则主要适用于合伙企业的对外债务，而非合伙人之间的内部责任分担。因此，在合伙人因工作原因死亡的情况下，合伙企业的债务承担问题可能不是直接相关的，但如果是因合伙企业运营导致的债务问题，可能需要考虑合伙企业的资产和债务情况。
   • 建议：若涉及合伙企业债务问题，应仔细审查合伙协议和合伙企业法相关规定，以确定各合伙人的责任分担方式。

5. 其他可能的情况：

   • 分析：除了上述情况外，还可能存在其他特殊情况，如合伙人之间存在特殊约定、死亡合伙人的继承人要求继承合伙份额等。这些情况需要根据具体法律法规和合伙协议进行处理。
   • 建议：在处理这些特殊情况时，应咨询专业律师以获取具体法律建议。

总结与建议：在两人合伙经营过程中，若其中一人因工作原因死亡，责任归属需根据具体情况分析。建议首先查看合伙协议中的约定，然后考虑工伤保险责任、侵权责任以及合伙企业的债务承担等问题。若涉及复杂法律问题或争议较大，建议及时咨询专业律师以获取具体法律建议和帮助。