到单位后进办公楼摔伤是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

明确结论

是否认定为工伤，关键在于摔伤的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性。只有满足特定条件，才能被认定为工伤或视同工伤。

属于工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因摔伤：

   • 如果你在正常工作时间，进入办公楼后，在工作区域内，为完成工作任务而不慎摔伤，这通常可以被认定为工伤。例如，你在走向办公室的过程中，因地面湿滑而摔倒受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作摔伤：

   • 如果你在工作时间前后，进入办公楼后，从事与工作相关的预备或收尾工作时摔伤，也可能被认定为工伤。比如，你上班前在办公楼内整理工作资料时摔倒，或下班后整理办公室时不慎摔伤。

不能认定为工伤的情形

• 摔伤与工作无关：

  • 如果你在进入办公楼后，摔伤与工作无关（如因个人原因摔倒、嬉戏打闹等），则不能认定为工伤。

• 个人疏忽或故意行为：

  • 如果摔伤是由于你个人疏忽大意（如穿高跟鞋跑楼梯摔倒）或故意行为导致的，不得认定为工伤。

视同工伤的情形

• 在特定情况下，如你在工作时间和工作岗位突发疾病摔倒，并满足一定条件（如突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡），可视同工伤。但这种情形较为特殊，且需满足严格的条件。

实际操作建议

1. 及时报告与就医：摔伤后，你应立即向单位报告，并前往医院就医。这不仅能确保你的伤情得到及时处理，还能为后续的工伤认定提供有力证据。

2. 保留相关证据：如可能，应保留摔伤现场的照片、视频或目击者证言等，以作为工伤认定的辅助证据。

3. 咨询专业意见：对于工伤认定的具体问题，你可以直接向我咨询，以获取准确的答复和指导。

综上所述，到单位后进办公楼摔伤是否算工伤，需综合考虑多个因素。你应了解相关法律法规，并在发生意外后及时采取措施，以保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。