业主一般无权直接要求物业开除放错人的小区保安，但可以通过合法途径维护自身权益。以下从几个方面进行详细分析：

1. 物业与保安的雇佣关系：

   • 小区保安通常是物业公司的员工，与物业公司存在雇佣关系。业主与物业公司之间则是物业服务合同关系。
   • 根据雇佣关系的原则，雇主（即物业公司）有权决定其员工的聘用、解雇等人事决策。业主作为物业服务合同的另一方，并不直接参与这些决策。

2. 业主的权利与义务：

   • 业主有权享受物业公司提供的服务，包括安全保卫服务。如果保安的失误导致业主权益受损，业主有权要求物业公司承担相应的责任。
   • 然而，业主的权利并不包括直接要求物业公司开除某名员工。业主可以通过向物业公司提出投诉、建议或要求改进服务等方式来维护自身权益。

3. 物业公司的责任与处理方式：

   • 当业主向物业公司反映保安放错人的问题时，物业公司应当进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
   • 如果保安的失误确实严重，且符合物业公司内部的解雇条件，物业公司可以依法解雇该保安。但这一决策应由物业公司根据内部规定和程序作出，而非直接由业主决定。

4. 业主如何维护自身权益：

   • 如果业主认为保安的失误给自己造成了损失或不便，可以首先与物业公司沟通，要求物业公司采取措施解决问题并赔偿损失（如有）。
   • 如果物业公司不积极处理或处理不当，业主可以向相关部门（如房管部门、消费者协会等）投诉或寻求法律援助。
   • 在极端情况下，如果保安的失误构成犯罪（如故意放行犯罪分子进入小区），业主可以报警并要求追究保安的刑事责任。

建议：

• 业主在遇到此类问题时，应保持冷静，通过合法途径维护自身权益。
• 业主可以与物业公司建立有效的沟通机制，及时反映问题并要求解决。
• 如果问题无法得到妥善解决，业主可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。

总之，虽然业主无权直接要求物业开除放错人的保安，但可以通过合法途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。