周末上班哺乳假期间，您是有权获得工资的。以下是对这一问题的详细解释：
法律依据与解释
哺乳假的定义与性质：
- 哺乳假是指女职工在生育后，为哺乳婴儿而享有的特殊假期。这一假期是法律赋予女职工的权益，旨在保障母婴健康，促进母乳喂养。
工资支付规定：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工在哺乳假期间，用人单位应当按照其正常工资标准支付工资。这意味着，即使您在周末上班并享受哺乳假，您的工资也不应因此受到影响。
周末上班的特殊性：
- 周末通常是休息日，但如果用人单位安排女职工在周末上班，并且该女职工同时享受哺乳假，那么用人单位仍然需要按照正常工资标准支付工资。如果周末上班被视为加班，那么用人单位还需要按照加班工资的标准支付额外的报酬。不过，在哺乳假期间，通常不会将周末上班单独视为加班来计算加班费，因为哺乳假本身已经是对女职工的一种特殊照顾。但具体是否支付加班费，还需根据用人单位的规章制度和劳动合同的具体约定来确定。
实际操作建议
了解用人单位的规章制度：
- 不同的用人单位可能有不同的规章制度和劳动合同约定。因此，在享受哺乳假并期望获得工资时，建议您先了解用人单位的相关规定。
与用人单位沟通：
- 如果您对用人单位的工资支付方式有疑问或不满，可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确您的权益和用人单位的义务。
保留相关证据：
- 在享受哺乳假期间，建议您保留好相关的证据，如请假条、工资单等，以备不时之需。如果发生劳动争议，这些证据将对您维护自己的权益起到重要作用。
可能的法律后果
- 如果用人单位未按照法律规定支付哺乳假期间的工资，女职工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
综上所述，周末上班哺乳假期间，您是有权获得工资的。如果您在享受这一权益时遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。