针对您描述的情况，核心结论是：由于没有证据证明已支付2万元现金，在法律上可能面临再次支付的风险，但可通过收集间接证据、协商、诉讼等多种途径尝试解决。以下是具体分析和建议：

一、法律风险分析

1. 举证责任原则
   根据《民事诉讼法》第67条，“谁主张，谁举证”。您主张已支付2万元现金，但无法提供收条、转账记录、证人证言等直接证据，法院可能无法采信您的主张。若工人再次起诉要求支付，您可能面临败诉风险。

2. 现金支付的特殊性
   现金交易因缺乏书面痕迹，举证难度极大。若工人否认收到款项，且您无法提供其他辅助证据（如录音、聊天记录等），法院可能倾向于保护工人权益，判决您再次支付。

二、解决方案建议

（一）尝试补充证据

1. 收集间接证据

   • 证人证言：寻找当时在场的其他人员（如同事、法院工作人员）出具书面证言，证明您已支付现金。
     
   • 沟通记录：检查与工人的短信、微信、电话录音等，看是否有提及“已支付2万元”的内容。
     
   • 资金来源证明：若2万元来自银行取现，可提供取款记录，结合其他证据形成链条。
     
   • 后续行为：若工人曾承认收到款项（如口头、书面），可尝试固定这些证据。

2. 协商解决

   • 与工人沟通，说明您已支付的事实，并出示部分间接证据（如取款记录），争取达成和解协议，避免诉讼。
     
   • 可提出分期支付剩余款项（如有争议金额），或要求工人出具书面承诺不再索要。

（二）应对工人再次索要

1. 拒绝无理要求

   • 若工人无法提供证据证明您未支付，您有权拒绝再次支付。但需注意沟通方式，避免激化矛盾。
     
   • 可明确告知工人：“我已支付2万元，但因现金交易无书面证据，若你坚持索要，我将通过法律途径解决。”

2. 反诉或抗辩

   • 若工人起诉您，您可在答辩中主张已支付，并提交间接证据。
     
   • 若工人存在欺诈行为（如虚构受伤事实），您可考虑反诉或报警处理。

（三）预防未来风险

1. 避免现金交易
   
   • 未来涉及金钱往来时，优先使用银行转账、支付宝、微信等可留痕的方式，并备注款项用途（如“赔偿款”）。
     
2. 签订书面协议
   
   • 支付赔偿时，要求对方出具收条或签订和解协议，明确金额、支付方式、放弃后续索赔等条款。
     
3. 保留证据意识
   
   • 支付现金时，可拍摄视频或录音，记录支付过程及对方确认收款的内容。

三、特殊情况处理

1. 若工人确实未收到款项
   
   • 若因您疏忽未实际支付，建议与工人协商补签协议，明确支付金额及时间，避免法律纠纷。
     
2. 若工人涉嫌诈骗
   
   • 若您有证据证明工人虚构受伤事实或恶意索赔，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

总结：当前情况下，您需尽快收集间接证据证明已支付，同时与工人协商或准备应对诉讼。未来务必规范交易流程，避免类似风险。如有进一步问题，可直接向我咨询，我会结合具体证据为您制定详细方案。