结论：诊断证明书工作单位写成用人单位，除了重新开具外，还可以通过以下几种方式进行补救：与出具诊断证明的医疗机构沟通修正、通过公证或律师见证进行补正、在劳动仲裁或诉讼中作为证据提交时进行说明。

详细分析：

1. 与出具诊断证明的医疗机构沟通修正：

   • 操作方式：首先，您可以尝试联系出具诊断证明的医疗机构，说明情况，请求他们出具一份更正后的诊断证明书，或者出具一份书面说明，明确原诊断证明书中的工作单位信息有误，并给出正确的工作单位名称。
   • 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确规定此种情况下的补救措施，但根据《医疗机构管理条例》等相关规定，医疗机构有义务确保其出具的医疗文书真实、准确。因此，医疗机构有责任对错误的诊断证明进行更正或说明。

2. 通过公证或律师见证进行补正：

   • 操作方式：如果医疗机构不愿意或无法出具更正后的诊断证明或书面说明，您可以考虑通过公证机构或律师见证的方式，对原诊断证明书中的错误信息进行补正说明。这通常需要您准备一份书面说明，详细阐述错误情况，并附上相关证据（如工作合同、工资单等证明您实际工作单位的材料），然后由公证机构或律师对这份书面说明进行公证或见证。
   • 法律效力：公证或律师见证的书面说明具有一定的法律效力，可以在劳动仲裁或诉讼中作为证据提交，以证明原诊断证明书中的工作单位信息有误。

3. 在劳动仲裁或诉讼中作为证据提交时进行说明：

   • 操作方式：如果您无法通过上述两种方式获得更正后的诊断证明或书面说明，您可以在将原诊断证明书作为证据提交给劳动仲裁机构或法院时，同时提交一份书面说明，详细阐述诊断证明书中的工作单位信息错误情况，并附上相关证据证明您实际的工作单位。
   • 注意事项：在这种情况下，您需要确保您的书面说明和附上的证据足够充分、有力，以说服劳动仲裁机构或法院接受您的观点。同时，您也可能需要准备接受对方当事人的质询和反驳。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您尽可能保留好所有相关的证据材料，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，这些材料将有助于证明您实际的工作单位。
• 如果您对如何操作或准备哪些材料感到困惑，建议您及时咨询专业律师，以获得更具体、更专业的指导。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。