剧组群演摔伤的赔偿问题，需根据具体情况判断责任主体及赔偿方式，核心结论如下：
剧组与群演构成劳动关系时
若剧组与群演签订书面劳动合同或形成事实劳动关系（如长期、固定用工），则属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，剧组需承担工伤保险责任，赔偿项目包括：
- 医疗费、康复费、住院伙食补助费；
- 停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）；
- 伤残补助金（根据伤残等级，一次性支付7-27个月工资）；
- 辅助器具费、护理费等（如需）。
关键点：剧组未缴纳工伤保险的，仍需自行承担全部赔偿，不得以未参保为由拒赔。
剧组与群演构成劳务关系时
若群演为临时用工（如通过中介或自行报名），通常按劳务关系处理。根据《民法典》第1192条，剧组需根据过错承担赔偿责任：
- 剧组全责：如因场地安全隐患（如湿滑地面未警示）、设备故障（如威亚断裂）或指挥不当（如要求群演冒险动作）导致摔伤，剧组需赔偿全部损失，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。
- 群演自身过错：如未遵守安全指示（如擅自脱离保护区域），剧组可减轻责任，按过错比例分担赔偿（如剧组承担70%，群演承担30%）。
- 第三方过错：如因其他演员或工作人员故意碰撞导致摔伤，由直接侵权人赔偿，剧组未尽安全保障义务的，承担补充责任。
剧组通过中介公司雇佣群演时
若群演与中介公司签订合同，由中介派遣至剧组，则责任可能涉及三方：
- 中介公司未提供安全培训或未购买意外险的，需承担部分责任；
- 剧组未履行现场安全管理义务的，仍需承担相应责任；
- 群演可同时起诉剧组和中介公司，法院根据双方过错划分责任比例。
行动建议：
- 立即保存证据：现场照片、视频、证人联系方式、医疗记录、用工协议等；
- 要求剧组出具书面说明，确认事故经过及责任态度；
- 优先协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁委申请仲裁（劳动关系）或直接向法院起诉（劳务关系）；
- 若剧组拒不赔偿，可申请法院强制执行其财产。
温馨提示：群演权益易被忽视，建议摔伤后尽快委托家属或朋友协助处理，避免因拖延影响证据收集和赔偿时效。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。