结论：监外执行期间从事夜场工作是否违法，需结合具体情形判断，若工作内容合法且未违反监外执行规定，则不违法；若涉及违法活动或违反监管要求，则可能构成违法甚至撤销监外执行。以下从法律角度详细分析：
一、监外执行的法律性质与监管要求
根据《刑事诉讼法》第265条，监外执行（暂予监外执行）适用于符合法定条件的罪犯（如严重疾病、怀孕哺乳、生活不能自理等），其本质是“执行场所的变更”，而非刑罚的免除。因此，监外执行期间仍需接受社区矫正机构的监管，具体要求包括：
- 报告义务：定期向社区矫正机构报告活动情况；
- 活动范围限制：未经批准不得离开所居住的市、县；
- 禁止性行为：不得从事特定活动（如进入特定场所、接触特定人员等），具体由监管机关根据个案情况确定。
关键点：若夜场工作本身不涉及违法活动（如卖淫嫖娼、赌博、贩毒等），且未违反监管机关明确的禁止性规定（如禁止进入娱乐场所），则从事该工作不违法。
二、夜场工作的合法性分析
夜场工作（如酒吧服务员、DJ、保安等）本身属于合法职业，但需注意以下风险：
- 工作内容合法性：若夜场存在组织卖淫、容留吸毒等违法活动，即使劳动者未直接参与，也可能因“明知而放任”被追究连带责任（如共犯或包庇罪）；
- 工作时间与监管冲突：监外执行可能要求罪犯遵守特定作息（如夜间不得外出），若夜场工作需长期夜班，可能违反监管规定；
- 社会评价影响：监管机关可能认为夜场环境复杂，不利于罪犯改造，从而限制其从事此类工作。
案例参考：某地曾有监外执行人员因在夜场担任保安，被监管机关认为“接触不良人员、存在再犯罪风险”，最终被撤销监外执行收监执行。
三、可能导致的法律后果
- 行政处罚：若违反监管规定（如未经批准外出、进入禁止场所），可能被给予警告、治安拘留等处罚；
- 撤销监外执行：根据《社区矫正法》第46条，若违反监管规定情节严重，社区矫正机构可提请收监执行；
- 刑事责任：若夜场工作涉及违法犯罪（如协助组织卖淫），可能构成新罪，与原罪数罪并罚。
四、实务建议
- 提前报备：从事夜场工作前，应向社区矫正机构书面报告工作内容、时间、地点，并取得书面同意；
- 保留证据：保存劳动合同、工资单等证明工作合法性的材料；
- 避免风险：尽量选择白天工作、环境简单的职业，降低与违法活动关联的可能性；
- 咨询监管机关：不同地区对监外执行人员的监管尺度可能不同，建议直接向当地社区矫正机构确认具体要求。
总结：监外执行期间从事夜场工作是否违法，需以“工作合法性+监管合规性”为双重标准判断。若您或他人面临此类情况，建议携带监管机关出具的《社区矫正告知书》及夜场工作合同，向我进一步咨询具体风险。