“夜场外调正规”这一表述较为模糊，不过，若理解为在夜场从事外调工作（如市场调研、客户拓展等）且该工作本身合法合规，那么通常不犯法。但具体是否违法，需结合外调工作的具体内容、方式以及是否违反相关法律法规来综合判断。以下从几个可能的角度进行分析：
工作内容的合法性：
- 如果外调工作主要是进行市场调研、客户拓展、业务推广等合法商业活动，且没有涉及欺诈、胁迫、侵犯隐私等违法行为，那么这种工作是合法的。
- 例如，夜场可能委托员工或第三方机构进行市场调研，以了解消费者需求、竞争对手情况等，这种调研活动本身是合法的。
工作方式的合法性：
- 外调工作必须遵守相关法律法规，不得采取非法手段进行。例如，不得通过窃取、骗取、胁迫等方式获取他人信息或数据。
- 如果外调工作涉及与他人签订合同或协议，必须确保合同或协议的内容合法、有效，且双方自愿签订。
是否违反特定行业规定：
- 夜场行业可能有一些特定的规定或限制，如营业时间、经营范围、消费者权益保护等。外调工作必须遵守这些规定，不得违反。
- 例如，如果夜场规定禁止在特定时间或地点进行外调活动，那么员工必须遵守这一规定。
是否涉及刑事犯罪：
- 如果外调工作涉及刑事犯罪行为，如诈骗、敲诈勒索、侵犯公民个人信息等，那么这种工作显然是违法的，且可能面临刑事处罚。
- 例如，如果外调人员通过非法手段获取他人个人信息，并用于非法目的，如诈骗、敲诈勒索等，那么这种行为就构成了刑事犯罪。
法律建议：
- 在从事夜场外调工作时，务必确保工作内容的合法性和合规性，遵守相关法律法规和行业规定。
- 如果对工作内容的合法性存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见。
- 在工作过程中，务必保护好自己的合法权益，如签订合法有效的劳动合同、保留工作证据等。
可能后果：
- 如果外调工作违法违规，可能面临行政处罚（如罚款、吊销营业执照等）或刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）。
- 违法违规行为还可能对个人声誉和职业生涯造成严重影响。
如有任何关于夜场外调工作的法律疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律意见。