是否犯法不能一概而论，需要分情况讨论：
如果小妹是未成年人：
- 根据我国相关法律法规，雇佣未成年人从事夜场工作是违法的。未成年人身心发育尚未成熟，需要特殊的保护和关爱。夜场环境复杂，可能存在对未成年人身心健康不利的因素。因此，如果小妹是未成年人，带她去夜场上班不仅违法，还可能对她的成长造成严重影响。
如果小妹是成年人，且自愿去夜场上班：
- 在这种情况下，从法律层面讲，如果夜场是合法经营的，且小妹具备完全民事行为能力，自愿选择去夜场工作，那么带她去夜场上班本身并不构成违法。但是，这并不意味着可以忽视夜场工作可能带来的风险和问题。夜场工作可能涉及长时间工作、不规律的生活作息、复杂的人际关系等，这些都可能对小妹的身心健康产生负面影响。
如果夜场存在违法经营行为：
- 无论小妹是成年人还是未成年人，如果夜场存在违法经营行为，如组织卖淫、赌博、贩毒等，那么带她去这样的夜场上班就可能构成共犯或涉嫌其他违法犯罪行为。这种情况下，不仅会对小妹的身心健康造成极大伤害，还可能面临法律的严惩。
法律建议：
- 在考虑带小妹去夜场上班之前，请务必了解她的年龄和意愿，以及夜场的经营状况和法律风险。
- 如果小妹是未成年人，或者夜场存在违法经营行为，请坚决避免带她去这样的场所。
- 如果小妹是成年人且自愿去夜场上班，也请提醒她注意保护自己的身心健康，了解并遵守相关法律法规和夜场的规定。
可能后果：
- 如果违反相关法律法规，可能会面临行政处罚或刑事处罚，具体取决于违法行为的性质和严重程度。
- 即使不构成违法，如果夜场工作对小妹的身心健康造成损害，也可能引发民事纠纷和赔偿责任。
总之，在决定是否带小妹去夜场上班之前，请务必谨慎考虑并咨询专业人士的意见。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。