做夜场工作本身并不违法，但如果夜场存在违法经营活动，如提供营利性陪侍等，相关人员则可能会被依法查处。以下是对此问题的详细分析：

一. 夜场工作的合法性

夜场，如KTV、夜店等，是提供娱乐服务的场所。在合法的经营范围内，夜场工作本身并不构成违法行为。夜场经营者需要依法取得营业执照和相关批准文件、许可证，并在规定的经营范围内开展业务。

二. 夜场可能涉及的违法行为

尽管夜场工作本身不违法，但夜场在经营过程中可能涉及一些违法行为，这些行为一旦被发现，相关人员可能会被依法查处。这些违法行为主要包括：

1. 提供营利性陪侍：根据《娱乐场所管理条例》第十四条第四款的规定，娱乐场所及其从业人员不得提供或者从事以营利为目的的陪侍。如果夜场存在此类行为，公安机关将依法对娱乐场所进行处罚，并可能对相关责任人员进行查处。

   • 案例说明：近期，泸水市公安局在全市范围内开展治安复杂区域集中清查行动，查获某娱乐会所存在营利性陪侍行为，并依法给予该娱乐场所停业整顿六个月的处罚。

2. 涉及卖淫嫖娼等违法犯罪活动：夜场作为公共场所，如果成为卖淫嫖娼等违法犯罪活动的场所，相关人员将面临刑事责任的追究。

3. 违反消防、治安等管理规定：夜场在经营过程中需要遵守消防、治安等管理规定，如未按规定安装闭路电视监控设备、包厢包间设置不符合规定等，也可能被依法查处。

三. 个人在夜场工作的法律风险

对于在夜场工作的个人而言，如果夜场存在违法经营活动，个人可能会因参与或知情不报而面临法律风险。因此，我建议：

1. 选择合法经营的夜场：在求职时，应仔细了解夜场的经营资质和业务范围，确保选择合法经营的夜场。

2. 遵守法律法规：在夜场工作期间，应严格遵守法律法规和夜场的管理制度，不参与任何违法活动。

3. 增强法律意识：加强法律知识的学习，提高法律意识，以便在遇到问题时能够依法维护自己的合法权益。

总结：做夜场工作本身并不违法，但夜场可能涉及的违法行为会给相关人员带来法律风险。因此，在选择夜场工作和在夜场工作期间，应严格遵守法律法规和夜场的管理制度，确保自己的合法权益不受侵害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。