工作人员晚上出夜市是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果工作人员出夜市是个人行为，且不影响本职工作：
- 一般来说，这并不违法。工作人员在业余时间从事个人活动，如出夜市摆摊等，只要这些活动不违反法律法规，不侵犯他人权益，且不影响其正常履行工作职责，通常是允许的。
如果工作人员出夜市是单位安排或与工作相关：
- 这可能涉及到单位规章制度或劳动合同的问题。如果单位有明确规定禁止员工在业余时间从事与工作无关的活动，或者出夜市的行为与工作职责有冲突，那么工作人员可能需要遵守这些规定，否则可能构成违约或违反单位规章制度。
- 另外，如果出夜市的行为是单位为了业务需要而安排的，且工作人员因此获得了额外的报酬或福利，那么这可能被视为工作的一部分，需要遵守相关的劳动法规和单位规定。
如果出夜市的行为违反了相关法律法规：
- 例如，如果出夜市涉及无证经营、销售假冒伪劣产品、扰乱市场秩序等违法行为，那么无论工作人员是个人行为还是单位安排，都可能面临法律制裁。
法律建议：
- 对于工作人员而言，在决定出夜市之前，最好先了解单位的相关规章制度和劳动合同中的约定，确保自己的行为不会违反这些规定。
- 同时，也要了解相关的法律法规，确保自己的出夜市行为合法合规。
- 如果出夜市是单位安排或与工作相关，建议与单位进行沟通，明确双方的权利和义务，避免产生不必要的纠纷。
可能的法律后果：
- 如果工作人员出夜市的行为违反了单位规章制度或劳动合同，可能会面临单位的纪律处分或解除劳动合同等后果。
- 如果出夜市的行为违反了相关法律法规，可能会面临行政处罚或刑事处罚等法律后果。
总之，工作人员晚上出夜市是否违法，需要根据具体情况来判断。如果有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。