工伤赔偿的多少与年龄并无直接关系，而是主要取决于工伤认定结果、伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策等多个因素。以下是对这一问题的详细分析：
工伤认定与赔偿基础：
- 工伤赔偿的前提是工伤认定。只有被认定为工伤，才能享受工伤保险待遇和赔偿。
- 工伤认定主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，与年龄无关。只要符合工伤认定的条件，如工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害等，就可以被认定为工伤。
伤残等级与赔偿金额：
- 工伤赔偿的金额与伤残等级密切相关。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。
- 伤残等级的评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，这些标准同样与年龄无关，而是根据工伤造成的身体损害程度来评定。
工资水平与赔偿计算：
- 工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴等，通常与工伤职工的工资水平挂钩。
- 工资水平越高，赔偿金额也相应越高。但这与年龄没有直接关系，而是取决于工伤职工的实际工资收入。
当地工伤保险政策：
- 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，包括赔偿标准、支付方式等。
- 这些政策差异会影响工伤赔偿的具体金额，但同样与年龄无关。
举例说明：
假设两位工伤职工，一位20多岁，另一位40多岁，他们都在同一地区、同一企业工作，且工资水平相同。如果他们都因工作原因受到事故伤害，并被认定为工伤，且伤残等级也相同，那么他们享受的工伤赔偿金额应该是相同的。
法律建议：
- 如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，建议及时向当地社会保险行政部门报告，并申请工伤认定。
- 在工伤认定过程中，要保留好相关证据，如医疗记录、工作证明等，以便后续维权。
- 如果对工伤认定结果或赔偿金额有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
总结：工伤赔偿的多少与年龄没有直接关系，而是取决于工伤认定结果、伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策等多个因素。因此，不能简单地认为20多岁的工伤职工赔偿就会比较多。如果您有具体的工伤赔偿问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。