劳动仲裁的仲裁员并非始终是同一个人。在劳动仲裁过程中，仲裁员的组成和更换可能涉及多种情况，以下从不同角度为你详细分析：
仲裁庭的组成：
- 劳动仲裁通常由仲裁庭进行审理，仲裁庭可以由一名仲裁员独任审理，也可以由三名仲裁员组成合议庭审理。
- 在独任审理的情况下，自然只有一位仲裁员负责整个案件的审理。而在合议庭审理的情况下，则会有三位仲裁员共同参与。
仲裁员的更换：
- 回避制度：如果仲裁员与案件有利害关系，或者存在其他可能影响公正审理的情形，当事人有权申请仲裁员回避。一旦仲裁员被回避，就需要更换新的仲裁员来继续审理案件。
- 仲裁员因故不能继续审理：在仲裁过程中，如果仲裁员因健康原因、工作调动等不可抗力的因素无法继续参与审理，也需要更换新的仲裁员。
不同案件的仲裁员可能不同：
- 劳动仲裁机构会根据案件的性质、复杂程度以及仲裁员的专业领域和经验等因素，来分配不同的仲裁员审理不同的案件。
- 因此，即使是在同一个劳动仲裁机构内，不同案件的仲裁员也可能是不同的。
法律建议：
- 如果你对仲裁员的组成或更换有疑问，可以在仲裁过程中向仲裁机构提出询问，了解具体的仲裁员信息和更换原因。
- 如果你认为仲裁员存在可能影响公正审理的情形，可以及时申请仲裁员回避，以保障自己的合法权益。
可能后果：
- 仲裁员的更换可能会在一定程度上影响案件的审理进度，但仲裁机构会尽力确保案件的公正、高效审理。
- 如果你对仲裁结果有异议，可以在收到仲裁裁决书后依法向人民法院提起诉讼，寻求进一步的法律救济。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题，欢迎直接向我咨询。