关于劳动仲裁判决书是否一直是本人保留的问题，我可以给你一个明确的答复，并详细解释相关的内容。

劳动仲裁判决书并不一定要一直由本人保留。劳动仲裁判决书的领取途径是多样的，既允许当事人本人亲自领取，也能通过邮寄等方式送达至当事人手中。若当事人委托了代理人，代理人亦可代为领取判决书。因此，判决书的保留并不局限于本人，也可以由代理人或其他受托人进行保管。

在具体操作中，仲裁庭会在作出裁决后的特定期限内把判决书送达给当事人，所以当事人需时刻留意仲裁机构的通知，以保证能及时收到判决书。如果本人因特殊原因无法亲自领取，比如在外地出差、生病住院等，可以委托他人代领。委托他人代领时，需要出具授权委托书，明确委托事项和权限，被委托人需携带本人有效身份证件及授权委托书前往仲裁机构领取。

此外，如果当事人对劳动仲裁判决书的结果存在异议，可在规定的期限内提起诉讼。在诉讼进程中，判决书将成为重要的证据之一。因此，无论是由本人保留还是由他人代管，当事人都应确保能及时收到判决书并对其内容有所了解。

总的来说，劳动仲裁判决书的保留方式可以根据当事人的实际情况和需求来选定。但无论选择哪种方式，当事人都应妥善保管好判决书，以便在需要时能够及时提供有效的法律证据。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。