公务员因交通事故是否会被开除，主要取决于事故的严重程度、是否构成犯罪以及具体的法律判决。以下是对此问题的详细分析：
若交通事故未构成犯罪：
- 一般处理：如果公务员涉及的交通事故仅属于一般的交通事故，未达到刑事犯罪的程度，且公务员在事故中承担次要责任及以下，那么通常不会被开除公职。但可能会面临其他行政处理，如警告、记过、记大过等纪律处分，具体取决于单位内部规定以及事故情节的严重程度、造成的影响等。
- 单位内部规定：不同单位对于交通事故的处理规定可能有所差异。一些单位可能会根据事故的具体情况，对公务员进行相应的纪律处分，但一般不会直接开除。
若交通事故构成犯罪并被依法判处刑罚：
- 法律条款：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条和《行政机关公务员处分条例》第十七条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。对于交通肇事罪，如果公务员被判处有期徒刑且刑期超过三年，或者存在其他特别恶劣情节，如逃逸致人死亡等，那么通常会被开除公职。
- 交通肇事罪的刑罚：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。犯交通肇事罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
- 特殊情况：如果公务员虽然构成交通肇事罪，但犯罪情节轻微，法院最终判决免于刑事处罚，即决定不判处任何刑罚，那么可能不会给予开除处分，而是会根据实际情况给予撤职、降级或其他适当的行政处分。此外，如果案件情况特殊，撤职处分更为适当，且报请上一级机关批准后，也可以考虑不予开除公职。但这属于例外情况，需严格审查。
特殊岗位与单位考虑：
- 对于一些特殊岗位的公务员，如警察等，相关部门对于违法违纪行为的规定可能更为严格。即使犯罪情节相对较轻，也可能面临开除公职的处理。
- 不同单位在处理交通事故时，可能会综合考虑公务员的认错态度、后续表现以及事故对单位造成的影响等因素来决定是否开除。
总结与建议：
公务员因交通事故是否会被开除，并非一概而论，而是需要根据具体情况和法律规定来判断。作为公务员，应当严格遵守交通规则，确保行车安全，避免涉及交通事故或相关法律问题。一旦涉及交通事故或相关法律问题，应及时向我咨询以获取准确的法律意见和帮助。同时，各单位也应加强内部管理，明确交通事故的处理规定，做到公正、公平、公开。