不能兼任协会监事的情形主要包括以下几种：

1. 与协会存在利益冲突的人员：

   • 解释：如果某人与协会存在直接的利益冲突，比如是协会的主要竞争对手、供应商或客户的高管，或者与协会存在法律纠纷等，那么该人员通常不能兼任协会的监事。这是因为监事需要保持独立性和公正性，以维护协会的整体利益，而利益冲突可能会影响其判断力和决策。

2. 受到法律或监管限制的人员：

   • 解释：根据相关法律法规或监管要求，某些人员可能因特定原因（如犯罪记录、被吊销执业资格等）而被禁止担任监事职务。这些限制旨在确保监事的合法性和合规性，防止因个人问题给协会带来不良影响。

3. 与协会高管存在亲属关系的人员：

   • 解释：为了避免内部人控制和利益输送，通常规定与协会高管（如会长、副会长、秘书长等）存在直接亲属关系（如配偶、父母、子女等）的人员不能兼任监事。这是为了保持监事的独立性和客观性，防止因亲属关系而影响监督效果。

4. 不满足监事任职资格条件的人员：

   • 解释：协会章程或相关法律法规可能规定了监事的任职资格条件，如年龄、学历、工作经验等。如果某人不满足这些条件，那么他就不能兼任协会的监事。这是为了确保监事具备足够的专业素养和能力，以有效履行监督职责。

5. 已经担任其他重要职务且可能影响监事职责履行的人员：

   • 解释：如果某人已经担任了其他重要职务（如其他协会的会长、公司的高管等），且这些职务与协会监事职责存在冲突或可能影响其履行监事职责，那么该人员通常也不能兼任协会的监事。这是为了确保监事能够全身心地投入到协会的监督工作中，避免因分心而影响监督效果。

法律背景与建议：

• 法律背景：协会监事的兼任问题通常受到协会章程、相关法律法规以及监管要求的约束。这些规定旨在确保监事的独立性、公正性和合法性，以维护协会的整体利益和会员的合法权益。
• 建议：在决定是否兼任协会监事时，个人应仔细审查协会章程和相关法律法规，确保自己符合监事的任职资格条件，并避免与协会存在利益冲突或受到法律或监管限制。同时，协会也应建立健全的监事选拔和任免机制，确保监事的独立性和客观性。

可能后果：

• 如果某人违反相关规定兼任协会监事，可能会面临法律责任和监管处罚，如被撤销监事职务、受到罚款等。同时，这也可能给协会带来不良影响，损害协会的声誉和会员的利益。

如有任何关于协会监事兼任问题的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。