不能任职工董事的情形主要包括以下几类：

1. 资格限制类

   • 无民事行为能力或限制民事行为能力：例如未成年人（未满18周岁）、精神病人等无法独立行使民事权利者，由于他们无法有效履行董事职责，因此不能担任工董事。
   • 个人所负数额较大的债务到期未清偿：如果个人因经营失败或个人借贷导致大额债务逾期未还，这可能影响其履职能力，因此也不能担任工董事。
   • 担任破产清算公司高管且对破产负有个人责任：自该公司破产清算完结之日起未逾3年的人员，由于其在前公司破产中负有责任，因此在此期间内不能担任其他公司的工董事。
   • 担任违法被吊销营业执照公司高管且负有个人责任：自该公司被吊销执照之日起未逾3年的人员，同样由于其在前公司违法行为中负有责任，因此在此期间内不能担任工董事。
   • 因贪污、贿赂、侵占财产等经济犯罪被判刑：执行期满未逾5年，或因犯罪被剥夺政治权利终身的人员，由于他们有严重的经济犯罪记录，因此不能担任工董事。
   • 失信被执行人（老赖）：被列入失信名单期间的人员，由于他们未履行法律义务，因此不能担任工董事。

2. 兼职冲突类

   • 公务员或参公管理人员：国家公职人员不得兼任企业董事，这是为了避免利益冲突，确保公职人员能够公正履行职责。
   • 同时担任竞争企业职务：未经股东会同意，不得在同业竞争公司担任董事或高管，这是为了维护公司的商业利益和竞争秩序。

3. 法律禁止类

   • 法律明确禁止的特定身份：如正在服刑人员、被宣告失踪者等，由于他们无法有效履行董事职责或存在法律上的障碍，因此不能担任工董事。
   • 违反竞业禁止协议：原公司离职后未过竞业限制期的员工，由于他们可能泄露原公司的商业秘密或利用原公司的资源进行不正当竞争，因此不能担任其他公司的工董事。

4. 程序瑕疵类

   • 未经合法提名与选举：未通过公司章程规定的提名程序或股东大会表决的人员，不能担任工董事，这是为了确保董事的选举过程合法、公正。
   • 任职资格未获监管机构批准：对于金融、证券等特殊行业，董事的任职资格需获得监管部门的核准，未获得核准的人员不能担任工董事。

5. 其他特殊情形

   • 公司章程特别规定：公司可自主设定额外限制条件（如年龄上限、学历要求等），但不得违反法律强制性规定。如果公司章程中有特别规定，那么不符合这些规定的人员不能担任工董事。
   • 行业监管特殊要求：例如，金融行业可能要求董事具备从业资格或无不良记录。如果行业监管有特殊要求，那么不符合这些要求的人员也不能担任工董事。

法律建议：

• 在选举或任命工董事时，公司应严格审查候选人的资格和背景，确保其符合相关法律法规和公司章程的要求。
• 如果发现工董事存在不能任职的情形，公司应及时采取措施，如免去其职务或要求其辞职，以避免法律风险和公司利益受损。

可能法律后果：

• 如果公司违反规定任命不能任职的人员为工董事，可能会面临监管机构的处罚或股东的诉讼，导致公司声誉受损和经济损失。
• 不能任职的人员如果擅自担任工董事，可能会面临法律责任和声誉损失，甚至可能被追究刑事责任。

如有任何关于公司法务或工董事任职的疑问，欢迎直接向我咨询。