董事会成员发现公司有违规违法行为，当然可以举报。这是董事会成员作为公司治理结构中的重要一环，对公司合规运营负有监督责任的体现。下面，我将从几个角度详细分析这个问题：

1. 法律义务与责任：

   • 董事会成员作为公司的决策者和监督者，对公司负有忠实和勤勉义务。这包括确保公司遵守所有适用的法律法规，以及维护公司的合法权益。
   • 如果董事会成员发现公司存在违规违法行为，他们有责任采取适当措施，包括向相关部门举报，以防止公司遭受更大的损失或法律风险。

2. 举报的途径与方式：

   • 董事会成员可以通过内部渠道，如向公司的高级管理层或合规部门报告违规违法行为。
   • 如果内部渠道无效或存在阻碍，董事会成员也可以选择向外部监管机构（如证券监管机构、工商行政管理部门等）或司法机关举报。
   • 举报时，应尽可能提供详细的证据和信息，以便相关部门能够迅速、准确地调查和处理。

3. 举报后的保护与风险：

   • 在许多国家和地区，法律为举报人提供了一定程度的保护，以防止他们因举报而遭受报复或歧视。
   • 然而，举报也可能带来一定的风险，如可能引发公司内部的矛盾或冲突，甚至可能面临法律诉讼（如果举报内容不实或存在恶意）。
   • 因此，在决定举报前，董事会成员应仔细评估风险，并考虑寻求专业法律意见。

4. 实际案例与启示：

   • 在实践中，有许多董事会成员因发现公司违规违法行为而勇敢举报的案例。这些举报往往有助于揭示公司的真实状况，保护投资者和公众的利益。
   • 同时，这些案例也提醒我们，作为董事会成员，应时刻保持警惕，积极履行监督职责，确保公司的合规运营。

建议：

• 如果你是董事会成员，发现公司有违规违法行为，首先应尝试通过内部渠道解决问题。
• 如果内部渠道无效或存在阻碍，且你确信举报是必要且合理的，那么可以选择向外部监管机构或司法机关举报。
• 在举报前，务必收集并保留好相关证据和信息，并考虑寻求专业法律意见以降低风险。

总之，董事会成员发现公司有违规违法行为时，有权也有责任进行举报。这是维护公司合规运营、保护投资者和公众利益的重要举措。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。