监事恶意举报公司是否违法，需根据具体情况判断：

1. 一般情况不违法：

   • 在我国法律体系中，揭发检举是公民的一项权利。监事作为公司内部人员，同样享有这一权利。因此，监事举报公司，即使出于恶意，只要未触犯特定的法律规定，如诬告陷害罪，通常不会被视为违法行为。

2. 可能构成诬告陷害罪的情况：

   • 如果监事捏造事实，意图使公司或相关人员受刑事追究，且情节严重，那么这种行为可能构成诬告陷害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条的规定，诬告陷害罪是指捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的行为。

3. 恶意举报的法律后果：

   • 民事责任：如果监事的恶意举报行为给公司造成了损失，如损害商业信誉、商品声誉等，公司有权要求监事承担赔偿责任。
   • 刑事责任：如果监事的恶意举报行为构成犯罪，如损害商业信誉、商品声誉罪，监事将面临刑事处罚，包括二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

4. 公司应对措施：

   • 保持冷静与调查核实：面对监事的恶意举报，公司应保持冷静，对举报内容进行认真调查核实。通过收集证据、了解事实真相，确保对举报内容的真实性有准确判断。
   • 维护合法权益：如果确认监事的举报是恶意的，公司可以依据相关法律法规，维护自身的合法权益。包括要求监事承担因恶意举报而给公司造成的经济损失，以及寻求法律途径追究监事的法律责任。
   • 加强内部管理：为了避免类似事件的再次发生，公司应加强内部管理，完善举报处理机制。通过建立健全的举报处理流程，确保举报能够得到及时、公正的处理。同时，加强对监事的法制教育和职业道德培训，提高其法律意识和职业素养。

总结与建议： 监事恶意举报公司是否违法，需根据举报内容、举报意图及造成的后果等因素综合判断。公司应保持冷静，对举报内容进行认真调查核实，并依据相关法律法规维护自身合法权益。同时，加强内部管理，完善举报处理机制，提高监事的法律意识和职业素养，以预防类似事件的再次发生。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。