结论是：董事长违反公司法，在某些情况下是可以报案的，但并非所有违反公司法的行为都直接构成刑事犯罪从而可以报案，需要分情况讨论。以下从不同角度进行分析：

一、董事长违反公司法且构成刑事犯罪的情况

如果董事长的行为违反了公司法，并且同时触犯了刑法，构成了刑事犯罪，那么当然可以报案。例如：

1. 职务侵占罪：如果董事长利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。此时，公司或其他相关人员可以向公安机关报案，要求追究董事长的刑事责任。

2. 挪用资金罪：如果董事长挪用公司资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。同样，公司或其他相关人员可以向公安机关报案。

3. 背信损害上市公司利益罪：如果董事长是上市公司的董事，且违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从事损害上市公司利益的行为，致使上市公司利益遭受重大损失的，可能构成背信损害上市公司利益罪。这种情况下，也可以向公安机关报案。

二、董事长违反公司法但未构成刑事犯罪的情况

如果董事长的行为虽然违反了公司法，但并未触犯刑法，不构成刑事犯罪，那么就不能直接向公安机关报案要求追究刑事责任。不过，这并不意味着公司或其他相关人员无法采取任何措施。例如：

1. 公司内部治理机制：公司可以通过内部治理机制，如股东会、董事会的决议，对董事长的行为进行纠正或处罚。例如，可以罢免董事长的职务，或者要求其赔偿公司损失等。

2. 民事诉讼：如果董事长的行为给公司造成了损失，公司还可以通过民事诉讼的方式，要求董事长承担赔偿责任。这需要公司收集充分的证据，证明董事长的行为与损失之间的因果关系，并向法院提起诉讼。

3. 行政监管：如果董事长的行为违反了公司法或其他相关法律法规，公司还可以向相关行政监管部门举报，要求其对董事长的行为进行调查和处理。行政监管部门在查实后，可能会对董事长进行行政处罚，如罚款、警告等。

三、报案前的准备与注意事项

在决定报案前，公司或其他相关人员需要做好充分的准备，包括收集证据、了解相关法律法规等。同时，也需要注意以下几点：

1. 确保证据充分：报案需要提供充分的证据来证明董事长的行为构成刑事犯罪。因此，在报案前，需要仔细收集、整理相关证据，确保证据的充分性和有效性。

2. 了解报案流程：不同的刑事犯罪可能有不同的报案流程和要求。因此，在报案前，需要了解清楚相关的报案流程和要求，以便顺利地进行报案。

3. 考虑法律后果：报案可能会引发一系列的法律后果，包括董事长的刑事责任追究、公司的声誉影响等。因此，在报案前，需要充分考虑这些法律后果，并做好相应的应对准备。

最后建议，如果发现董事长有违反公司法的行为，且可能构成刑事犯罪，建议及时咨询专业律师（即我本人，陈文金律师，专注于合同纠纷、公司事务领域），以便更准确地判断行为性质、收集证据并采取合适的法律措施。