结论：老板因欠薪被判刑后，员工仍可通过法律途径追讨欠薪，具体方式包括申请强制执行、参与刑事案件中的退赔程序，以及在特定情况下申请公司破产清算。

详细分析：

1. 申请强制执行：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当老板被判刑后，如果其名下仍有可供执行的财产（如房产、车辆、存款等），员工可以向法院申请强制执行，要求法院查封、扣押、拍卖这些财产，以偿还欠薪。
   • 操作流程：员工需要准备相关证据（如劳动合同、工资条、欠薪证明等），向法院提交强制执行申请书，并附上老板的财产线索。法院在审查后，会依法进行强制执行。

2. 参与刑事案件中的退赔程序：

   • 法律背景：在老板因欠薪被判刑的刑事案件中，法院可能会判决老板退赔员工的欠薪。员工可以作为被害人参与刑事诉讼，并在判决生效后，向法院申请执行退赔部分。
   • 操作流程：员工需要在刑事案件审理过程中，向法院提交相关证据，证明自己的欠薪情况。在判决生效后，员工可以向法院申请执行退赔部分，法院会依法进行执行。

3. 申请公司破产清算（如老板为公司法定代表人或股东）：

   • 法律背景：如果老板是公司的法定代表人或股东，且公司因欠薪等原因无法继续经营，员工可以向法院申请公司破产清算。在破产清算过程中，公司的财产会被用来偿还债务，包括员工的欠薪。
   • 操作流程：员工需要准备相关证据（如公司营业执照、欠薪证明等），向法院提交破产清算申请书。法院在审查后，会依法进行破产清算程序，并通知所有债权人申报债权。员工需要在规定时间内申报自己的欠薪债权，以便在破产清算过程中获得偿还。

额外建议：

• 保留证据：员工在追讨欠薪的过程中，一定要保留好相关证据，如劳动合同、工资条、欠薪证明等。这些证据是员工追讨欠薪的重要依据。
• 及时咨询：如果员工在追讨欠薪的过程中遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询。我会根据具体情况，为员工提供专业的法律建议和帮助。
• 关注执行进展：在申请强制执行或参与退赔程序后，员工应关注执行进展，及时与法院沟通，了解执行情况，确保自己的权益得到保障。

可能遇到的法律后果：

• 如果老板名下没有可供执行的财产，或者公司已经破产且没有剩余财产可供分配，员工可能无法完全追回欠薪。但员工仍可以通过法律途径维护自己的权益，如申请将老板列入失信被执行人名单等。
• 如果员工在追讨欠薪的过程中采取非法手段（如暴力、威胁等），可能会面临法律责任。因此，员工在追讨欠薪时，一定要遵守法律法规，通过合法途径维护自己的权益。