核心结论：欠薪堵门若想不犯法，关键在于采取合法、理性的方式维权，避免采取过激或违法的行为。以下是从不同角度给出的具体建议：

1. 选择合法维权途径：

   • 劳动仲裁：首先，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决欠薪问题的正规、有效途径。劳动仲裁委员会会依法进行调解或裁决，保障你的合法权益。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起民事诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。

2. 避免采取过激行为：

   • 不堵门、不扰乱秩序：堵门、围堵用人单位负责人或扰乱正常办公秩序等行为，不仅不能有效解决问题，还可能触犯法律，如《治安管理处罚法》中关于扰乱单位秩序的规定。
   • 不损坏财物：在维权过程中，要尊重他人的财产权，不得损坏用人单位的财物，否则可能面临赔偿等法律责任。

3. 理性沟通与协商：

   • 尝试沟通：在采取法律手段之前，可以先尝试与用人单位进行理性沟通，表达自己的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 保留证据：在沟通过程中，要注意保留相关证据，如工资条、劳动合同、沟通记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 法律援助：如果你经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。
   • 法律咨询：在维权过程中，如果你对法律程序或相关法律规定有疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。