如果您干了三天收银工作后被解雇且未获得工资，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与用人单位协商

首先，我建议您尝试与用人单位进行友好协商。在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，即要求支付这三天的工资。同时，也可以询问用人单位不支付工资的具体原因，看是否存在误解或沟通不畅的情况。通过协商，双方有可能达成和解，从而快速解决问题。在协商时，您可以引用《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，来强调自己获得劳动报酬的合法性。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉前，您需要准备一些相关证据，如：

• 工作记录：包括考勤表、工作日志等，以证明您确实为用人单位提供了劳动。
• 沟通记录：如与用人单位的短信、邮件等，以证明您曾就工资问题与用人单位进行过沟通。
• 身份证明：如身份证、工作证等，以证明您的身份和劳动关系。

准备好这些证据后，您可以前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施，如要求用人单位支付工资、罚款等。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝配合调查，您可以选择申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，您需要准备以下材料：

• 劳动仲裁申请书：详细陈述事实经过、诉求及理由。
• 身份证明：如身份证复印件等。
• 工作证明：如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明您与用人单位的劳动关系和工作时间。
• 工资支付记录：如工资条、银行转账记录等，以证明用人单位未支付您工资的情况。

将准备好的材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会后，您需要按照仲裁委员会的安排参与仲裁庭审，陈述自己的诉求和理由。仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位应当履行支付工资的义务。

四、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，您需要准备起诉状和相关证据材料。在诉讼过程中，您需要积极提供证据证明自己的主张，并按照法院的安排参与庭审。法院会根据事实和法律规定作出判决。

注意事项

• 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的冲突。
• 收集证据时，请确保证据的真实性和合法性，避免使用虚假或非法手段获取证据。
• 如果对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。

希望以上建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题并获得应有的工资。