工人闹事是否会被抓，这取决于闹事的具体行为性质、情节严重程度以及是否违反了相关法律法规。以下从不同角度进行分析：
如果闹事行为属于正常的维权活动，且未违反法律法规：
- 工人有权通过合法途径维护自己的权益，如集体协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
- 在这些情况下，工人的行为是合法的，不会被抓。
如果闹事行为超出了正常维权范围，扰乱了公共秩序或侵犯了他人权益：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利等行为，公安机关有权给予治安管理处罚，包括警告、罚款、拘留等。
- 如果工人的闹事行为构成了上述违法行为，且情节较轻，可能会受到治安管理处罚，如被拘留。
如果闹事行为情节严重，构成了犯罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于聚众扰乱社会秩序、聚众冲击国家机关、聚众扰乱公共场所秩序等行为，如果情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
- 在这种情况下，工人可能会因犯罪行为而被逮捕、起诉和判刑。
法律建议：
- 工人应通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激或违法的行为。
- 如果工人认为自己的权益受到了侵害，可以先与用人单位进行协商，或者向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
- 如果工人的行为可能涉及违法或犯罪，建议立即停止相关行为，并咨询专业律师以了解自己的法律责任和可能的法律后果。
可能后果：
- 如果工人的闹事行为被认定为违法或犯罪，将可能面临治安管理处罚或刑事处罚，包括拘留、罚款、判刑等。
- 这些处罚不仅会对工人个人造成严重影响，还可能对其家庭和社会关系产生负面影响。
总之，工人闹事是否会被抓取决于闹事的具体行为性质、情节严重程度以及是否违反了相关法律法规。因此，我建议工人在维护自己权益时，务必遵守法律法规，通过合法途径进行维权。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。