工厂出了事情，并不意味着一定会抓法人，具体是否抓法人需根据实际情况和法律规定来判断。以下从几个角度详细分析：

1. 法人责任与个人责任的区别：

   • 法人是一个组织，在法律上被视为一个独立的实体，具有民事权利能力和民事行为能力。当工厂（作为法人）涉及违法行为时，首先承担责任的是法人本身，如支付罚款、赔偿损失等。
   • 个人责任则是指具体实施违法行为或对违法行为负有直接责任的自然人（如工厂的法定代表人、直接负责的主管人员或其他直接责任人员）应承担的责任。这些个人可能因违法行为而面临行政处罚、刑事处罚等。

2. 工厂出事可能涉及的法律责任类型：

   • 行政责任：如果工厂违反了行政法规（如环保法规、安全生产法规等），可能会受到行政处罚，如罚款、停产整顿等。这些处罚通常针对法人本身，但也可能涉及对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚。
   • 刑事责任：如果工厂的行为构成犯罪（如生产、销售伪劣产品罪、重大责任事故罪等），则可能涉及刑事责任。在刑事责任方面，除了法人可能面临的罚金等刑罚外，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被追究刑事责任，包括有期徒刑、拘役等。

3. 是否抓法人的具体情况：

   • 如果工厂的违法行为是由法人整体决策或管理不善导致的，且没有明确的个人直接责任，那么可能主要追究法人的责任，而不直接抓法人（即不直接对法定代表人或其他个人采取刑事强制措施）。
   • 如果工厂的违法行为是由特定个人（如法定代表人、直接负责的主管人员）直接实施或指使的，且这些个人对违法行为负有直接责任，那么这些个人可能会被追究刑事责任，包括被采取刑事强制措施（如拘留、逮捕等）。

4. 法律建议：

   • 对于工厂而言，应严格遵守法律法规，加强内部管理，确保生产经营活动的合法性和安全性。
   • 对于工厂的法定代表人和其他管理人员而言，应增强法律意识，明确自己的法律责任和义务，避免实施或指使违法行为。
   • 如果工厂或个人面临法律纠纷或调查，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合法的解决方案。

总结来说，工厂出了事情并不一定会抓法人，而是根据具体情况和法律规定来判断是否追究法人的责任以及是否对特定个人采取法律措施。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。