结论：被执行人在工厂上班是否会被抓，取决于其是否违反了法院的强制执行措施或相关法律规定。以下从不同角度进行分析：

1. 若被执行人未履行生效法律文书确定的义务，但未被采取强制措施：

   • 在这种情况下，被执行人虽然未履行义务，但并未被法院采取如拘留、限制高消费等强制措施。因此，其正常在工厂上班，一般不会因此被抓。然而，如果工厂或相关方得知其被执行人身份，并出于某种原因（如担心法律风险、商业信誉等）选择报警或向法院报告，这可能会引发后续的法律程序，但直接“被抓”的可能性仍然较低，除非存在其他违法行为。

2. 若被执行人已被法院采取强制措施，如拘留或限制出境等：

   • 如果被执行人因未履行义务已被法院采取拘留等强制措施，那么其显然不能继续在工厂上班，因为拘留期间个人自由受到限制。若被执行人在被采取强制措施后仍擅自外出上班，这可能构成对法院命令的违反，进而可能面临更严重的法律后果，包括但不限于更长时间的拘留、罚款等。但这种情况下的“被抓”更多是指因违反法院命令而被采取进一步措施，而非单纯因在工厂上班。

3. 若被执行人在工厂上班期间涉嫌其他犯罪：

   • 如果被执行人在工厂上班期间涉嫌其他犯罪行为（如盗窃、诈骗等），那么其可能因涉嫌犯罪而被公安机关立案侦查并采取刑事强制措施（如刑事拘留）。这种情况下，被执行人被抓的原因是其涉嫌犯罪，而非单纯因未履行生效法律文书确定的义务。

法律建议：

• 对于被执行人而言，最重要的是尽快履行生效法律文书确定的义务，以避免可能的法律后果。如果确实存在履行困难，应积极与申请执行人协商，寻求和解或分期履行等解决方案。
• 如果被执行人已被采取强制措施，应严格遵守法院的命令和规定，避免擅自外出或从事其他可能违反法律的行为。
• 如果被执行人在工厂上班期间遇到任何法律问题或纠纷，应及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果被执行人未履行义务且被法院采取强制措施后仍不改正，可能面临更严重的法律后果，包括但不限于更长时间的拘留、罚款、列入失信被执行人名单等。
• 如果被执行人在工厂上班期间涉嫌犯罪，将可能面临刑事指控和相应的刑事处罚。

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