被执行人是可以进厂上班的。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 被执行人的基本权利：

   • 被执行人是指在一场官司或法律程序中输了，需要履行法院判决或仲裁裁决的当事人。进入执行程序后，他们仍需承担法律责任，但这并不直接剥夺他们的劳动就业权利。
   • 普通的被执行人，其去工厂正常上班获取劳动报酬是受法律保护的，有稳定的工作和收入甚至有助于他们更好地履行法院的判决。

2. 特定情况下的限制：

   • 虽然一般情况下被执行人可以进厂上班，但如果被执行人因未履行法院判决等原因被列入失信被执行人名单，则可能面临一定的限制，如高消费限制等。然而，这并不直接阻止他们进厂工作，只是他们的收入可能会被法院依法执行以履行相应义务。
   • 某些特定性质的工厂，如对员工信用评级或背景审查有特别严格要求的工厂，可能会因为被执行人的被执行记录而拒绝录用。但这并不代表所有工厂都会如此，大部分普通工厂在招聘时并不会特别关注被执行人的记录。

3. 建议：

   • 被执行人在求职前应了解自己的信用状况，并咨询相关法律专业人士，以确保自己的就业权利不受侵害。
   • 如果被执行人在求职过程中遇到因被执行记录而被拒绝录用的情况，可以寻求法律援助或咨询律师，以了解自己的权益和可能的解决方案。

综上所述，被执行人是可以进厂上班的，其劳动权益受法律保护。但在特定情况下，如被列入失信被执行人名单或应聘特定性质的工厂时，可能会受到一定的限制。因此，建议被执行人在求职前做好充分准备，并咨询相关法律专业人士以确保自己的权益。