一般情况下，起诉被执行了是可以进公司上班的，但具体是否受影响需视情况而定。以下是对此问题的详细分析：
一、起诉被执行的法律含义与影响
起诉被执行，意味着你作为被执行人，需要履行法院判决或仲裁裁决确定的义务。这一状态本身并不直接剥夺你的劳动就业权利。在大多数情况下，你仍然有权去公司上班，获取劳动报酬，这是受法律保护的。
二、不同情况下的具体分析
普通被执行人：
- 对于普通的被执行人而言，起诉被执行并不会直接影响你正常履行工作职责。你仍然可以像往常一样去公司上班，只要你的工作不违反法院判决或仲裁裁决的限制即可。
被列入失信被执行人名单：
- 如果你因未履行法院判决等原因被列入失信被执行人名单，那么情况可能会有所不同。失信被执行人可能会面临一系列的限制，包括在金融、担任高管岗位等方面的特殊规定。
- 金融行业限制：特别是在金融行业，由于该行业对从业人员的信用状况要求较高，一些金融机构在招聘时可能会进行严格的背景审查，对于失信被执行人可能会拒绝录用。
- 高管岗位限制：根据相关法律规定，失信被执行人不得在全国范围内担任任何公司的法定代表人、董事、监事和高级管理人员。这意味着，如果你应聘的是公司的高管职位，可能会因为失信被执行人的身份而无法通过入职要求。
工作性质与诉讼的直接关联：
- 如果你的工作性质与诉讼有直接关联，比如你是一名律师，而诉讼正是你代理的案件，那么你需要更加谨慎地处理这种情况。在这种情况下，你可能需要与单位进行沟通，说明情况并评估可能的影响。
三、应对建议
积极履行法院判决：
- 无论你的情况如何，积极履行法院判决都是至关重要的。这有助于你尽快解除可能的限制，恢复正常的社会生活和工作。
与单位进行沟通：
- 如果你担心起诉被执行可能对工作产生不良影响，建议及时与单位进行沟通，说明情况并寻求理解和支持。单位可能会根据你的具体情况给予相应的帮助和支持。
咨询法律专业人士：
- 如果你对起诉被执行的影响存在疑问或担忧，可以咨询法律专业人士，比如我，李朋起律师，我可以根据你的具体情况提供有针对性的法律建议。
总结来说，起诉被执行了并不一定会影响你进公司上班。关键在于评估你的具体情况，包括是否被列入失信被执行人名单、工作性质与诉讼的直接关联等。在大多数情况下，只要积极履行法院判决并与单位进行良好沟通，你仍然可以正常履行工作职责。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。