针对您提出的“单位在编工人父母退休后经商是否算违法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们需要明确的是，单位在编工人本身并不直接涉及父母退休后经商的合法性判断。问题的关键在于，父母退休后经商的行为是否违反了相关的党纪法规或职业道德规范。

1. 党纪法规的约束：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，公职人员（包括在编工人，如果其具有公职身份）的配偶、子女及其配偶等亲属，在其管辖地区和业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动的，是受到严格限制的。但这一规定主要针对的是公职人员及其直接亲属，且是在职期间的行为约束。
   • 对于退休后的公职人员或其亲属，党纪法规主要关注的是他们是否利用原职务的影响力进行谋利活动。如果退休后经商的行为与原职务无直接关联，且未利用原职务的影响力，则通常不构成违规。

2. 父母退休后经商的合法性：

   • 父母退休后，他们作为独立的个体，享有经营自主权，只要他们的经商行为符合国家法律法规，如办理了相关的营业执照、税务登记等，且未从事违法违规的营利活动，就是合法的。
   • 退休后经商与子女是否在编无直接关系，除非子女利用职务之便为父母经商提供便利或谋取不正当利益，否则不构成违法。

3. 特殊情况下的考量：

   • 如果父母退休后经商的行业或领域与子女在编的工作单位有业务往来或可能产生利益冲突，那么子女应当主动回避，避免因此产生不正当影响或利益输送。
   • 如果子女作为公职人员，明知父母经商行为存在违法违规情况而未予制止或报告，也可能承担相应的纪律责任。

综上所述：单位在编工人的父母退休后经商，只要他们的经商行为符合国家法律法规，未利用子女在编的职务影响力进行谋利活动，且未与子女在编的工作单位产生不正当利益关联，就是合法的。因此，一般情况下，单位在编工人的父母退休后经商并不算违法。但为了确保合规性，建议子女与父母保持沟通，确保经商行为不违反任何党纪法规或职业道德规范。