关于您提到的“工地违章作业受伤过了1年申请工伤认定时效走人损怎么分责任”的问题，首先明确一点：在工伤认定时效已过的情况下，您确实需要考虑通过人身损害赔偿的途径来维护自己的权益。接下来，我会从几个方面详细分析这一问题。

1. 责任划分原则：

   • 在人身损害赔偿中，责任的划分主要依据过错原则。即，根据事故中各方的过错程度来确定各自应承担的责任比例。
   • 如果工伤是由于您的违章作业直接导致的，那么您可能需要承担一定的责任。但同时，雇主或工地管理方如果未能提供安全的工作环境或必要的培训，也可能被认定存在一定的过错。

2. 赔偿范围：

   • 人身损害赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
   • 具体赔偿项目和金额需要根据您的实际情况和法律规定来确定。

3. 证据收集：

   • 为了支持您的赔偿请求，您需要收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言、工资单等。
   • 这些证据将有助于证明您的损失和各方在事故中的过错程度。

4. 法律途径：

   • 在确定责任划分和赔偿范围后，您可以与对方进行协商，尝试达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，您可以通过诉讼途径来维护自己的权益。在此过程中，您可能需要聘请专业律师来为您提供法律帮助。

综上所述，虽然工伤认定时效已过，但您仍然有权通过人身损害赔偿的途径来寻求救济。在责任划分上，会根据各方的过错程度来确定责任比例；在赔偿范围上，会依据您的实际情况和法律规定来确定具体项目和金额。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。