根据劳动法规定，用人单位在员工入职时就应该为其缴纳社会保险，并没有规定需要干满多少年才给交保险。具体来说：

1. 社会保险的缴纳是用人单位的法定义务：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，员工入职后，用人单位就应立即为其办理社保手续并缴费，而不是等到员工干满一定年限后才开始缴纳。

2. 社会保险包括多项内容：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险项目旨在为员工提供在面临不同风险时的经济保障，如退休后的养老金、医疗费用报销、失业期间的救助金等。因此，用人单位为员工缴纳社保是其应尽的社会责任和法律义务。

3. 员工权益保护：如果用人单位未按规定为员工缴纳社保，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位履行缴费义务并承担相应的法律责任。

综上所述，劳动法并没有规定员工需要干满多少年用人单位才给交保险，而是要求用人单位在员工入职时就应为其缴纳社会保险。如果你在这方面遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询。