如果你需要因为与公司打官司（劳动仲裁）而请假，可以按照以下方式来说明情况并请假：
明确请假原因：
- 直接而清晰地告知雇主或上级，你因涉及与公司之间的劳动仲裁案件，需要请假以处理相关法律事务。例如：“我因与公司之间的劳动仲裁案件，需要请假前往劳动仲裁委员会参加庭审/提交证据/咨询律师等。”
提供必要证明：
- 如果可能的话，提供劳动仲裁委员会的开庭通知、传票或其他相关法律文件作为请假证明。这不仅能增加请假的合理性，也能让雇主更理解你的处境。
说明请假时间：
- 明确告知雇主你计划请假的时间段，包括开始日期和结束日期。如果庭审或相关事务可能延长，也请提前说明可能需要的额外时间。
表达工作交接意愿：
- 在请假前，尽量与同事或上级沟通，确保你的工作能够得到妥善交接或安排。这可以显示你的责任心和对工作的重视，同时减少因请假给团队带来的不便。
保持沟通畅通：
- 在请假期间，保持手机或电子邮件等通讯方式的畅通，以便在需要时能够及时回应工作上的紧急事务。
从法律角度，你还需要注意以下几点：
了解公司请假政策：
- 在请假前，先查阅公司的员工手册或相关政策，了解关于病假、事假或其他类型假期的规定。确保你的请假符合公司政策，以避免不必要的纠纷。
劳动仲裁与请假的关系：
- 劳动仲裁是你的合法权益，你有权为了维护自己的权益而请假。但同时，你也需要遵守公司的请假规定和程序，以确保请假的合法性和有效性。
可能的法律后果：
- 如果公司无理拒绝你的请假请求，或者因此对你进行不当处理（如扣发工资、解雇等），你可能需要进一步通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，保留好所有相关证据（如请假申请、公司回复、劳动仲裁文件等）将非常重要。
示例请假条：
请假条
尊敬的[上级姓名/职位]：
我因与公司之间的劳动仲裁案件，需要请假前往劳动仲裁委员会参加[具体庭审/提交证据/咨询律师等]事宜。请假时间为[开始日期]至[结束日期]，共计[天数]天。
在请假期间，我已与[同事姓名]进行了工作交接，并会保持手机畅通，以便及时回应工作上的紧急事务。
请批准我的请假申请，并附上劳动仲裁委员会的开庭通知作为证明。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[日期]
希望这些建议能对你有所帮助。如果你在处理劳动仲裁案件或请假过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。