关于“公司的人开发了系统是否违法”这一问题，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 系统开发内容本身合法：

   • 如果公司员工开发的系统内容本身不违反任何法律法规，比如是一个普通的办公软件、学习平台或者娱乐应用等，那么这种开发行为自然是合法的。
   • 在这种情况下，员工是在履行其工作职责，为公司创造价值，且没有触犯法律的红线。

2. 系统开发内容涉及违法：

   • 如果开发的系统内容涉及违法，比如是一个用于诈骗、传播淫秽物品、侵犯他人隐私或者知识产权等非法目的的系统，那么这种开发行为就是违法的。
   • 在这种情况下，员工不仅可能面临公司的内部纪律处分，还可能因为触犯刑法而承担刑事责任，如诈骗罪、传播淫秽物品罪、侵犯公民个人信息罪等。同时，公司也可能因为员工的违法行为而承担相应的法律责任，如民事赔偿、行政处罚等。

3. 系统开发过程存在违法行为：

   • 除了系统内容本身，开发过程也可能存在违法行为。比如，员工在开发系统时未经授权使用了他人的软件代码、设计图案等知识产权，或者违反了数据保护、网络安全等相关法律法规。
   • 在这种情况下，员工同样可能面临法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。公司也可能因为管理不善或者纵容员工违法行为而承担连带责任。

法律建议：

• 对于公司而言，应当加强对员工开发系统的监管，确保系统内容合法合规，且开发过程不侵犯他人的合法权益。公司可以制定相关的规章制度，明确禁止开发违法系统，并对违规行为进行严厉处罚。
• 对于员工而言，应当遵守法律法规和公司的规章制度，不开发违法系统，不侵犯他人的合法权益。如果员工在开发过程中发现系统内容或开发过程可能涉及违法，应当及时向公司报告并停止开发。

可能后果：

• 如果公司或员工因为开发违法系统而面临法律责任，可能会遭受严重的经济损失、声誉损害甚至刑事处罚。因此，务必谨慎对待系统开发行为，确保合法合规。

总结：公司的人开发了系统是否违法，取决于系统内容本身以及开发过程是否合法合规。如果涉及违法，将可能面临严重的法律后果。因此，建议公司和员工都加强法律意识，确保系统开发的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。