员工把公司的系统用自己的信息注册是否违法，需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细分析：

一. 注册行为本身

1. 一般注册行为：员工使用自己的信息注册公司系统，若仅是为了正常使用系统功能，且未违反公司规定或损害公司利益，通常不构成违法行为。
2. 违规注册：但若员工在注册过程中提供了虚假信息，或者注册后进行了违法、违规的操作，如窃取公司数据、破坏系统安全等，则可能构成违法。

二. 涉及的法律条款

1. 《中华人民共和国劳动法》：员工应遵守公司的规章制度，若注册行为违反了公司规定，可能面临公司内部的纪律处分。
2. 《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》：若员工通过注册行为破坏了公司系统的安全，可能触犯该条例，构成违法。
3. 《中华人民共和国刑法》：在极端情况下，如果员工的注册行为导致了严重的后果，如数据泄露、系统瘫痪等，且触犯了刑法中的相关规定，则可能构成犯罪。

三. 实际案例分析

• 例如，某员工使用自己的信息注册公司系统后，未经授权将公司数据泄露给外部人员，这种行为不仅违反了公司规定，还可能触犯《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》，甚至可能构成《中华人民共和国刑法》中的非法获取计算机信息系统数据罪。

综上所述，员工把公司的系统用自己的信息注册是否违法，关键在于注册后的行为是否违反了法律法规或公司规定。我建议员工在注册前应仔细阅读公司规定，并确保注册后的行为合法、合规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。