您好，关于您提出的“进了国企有事可以请假吗”这个问题，我可以明确地告诉您，进了国企，如果确实有事需要请假，是可以按照规定程序进行请假的。
国企的请假制度通常是比较完善和规范的，它涵盖了多种请假类型，比如年休假、病假、事假、婚丧假、生育假、探亲假等。每种假期都有其特定的适用条件和请假流程。
年休假：根据您的工作年限，您每年可以享受一定天数的年休假。这是法定的假期，单位应当统筹安排。如果因为工作原因不能安排您休年休假，单位还需要按照相关规定给予您补偿。
病假：如果您因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗，只要您提供了医院出具的证明并履行了请假手续，单位就必须批准您的病假申请。
事假：事假通常需要您提前向单位申请，并说明请假理由。虽然事假不是法定假期，但单位在合理范围内一般会予以批准。不过，事假期间您的工资可能会受到影响，具体取决于单位的规章制度。
婚丧假、生育假、探亲假：这些假期都是法定的，单位在您符合条件的情况下必须批准。比如婚假，虽然具体天数可能因地区而异，但单位不能拒绝您休婚假的请求。生育假对于女职工来说更是必须享受的权益。探亲假则是针对与配偶、父母分居两地的职工，单位会根据规定给予一定的假期。
在请假时，您需要按照单位的规定填写请假条，并提前向相关领导进行申请。请假期间，您还需要保持通讯畅通，以便单位在有紧急任务时能够及时联系到您。请假期满后，您还需要按照程序履行销假手续。
总的来说，国企的请假制度是比较人性化和规范的，只要您按照规定程序进行申请，并提供了必要的证明材料，单位一般会予以批准。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。